YEMP – Chisel 프로그램에 따라 학생들은 동료, 업계 및 교직원 멘토와 함께 3개월마다 약 15일 동안 라이브 프로젝트에 참여하면서 업계와 직접 상호 작용합니다.
이러한 업계에서의 직접적인 실습 경험을 통해 학생들은 교실에서 배운 내용을 실제 경험을 통해 시험해 볼 수 있으며 이를 통해 경영 전문가로 성장할 수 있습니다.
최근 YEMP – Chisel 프로그램에 따라 Jaipuria 학생들을 고용한 4개 기업은 경험에 대해 좋은 평가밖에 하지 못했습니다.
Kebabsville이라는 레스토랑을 운영하는 Sayaji Hotels Limited는 학생들에게 고객 대기 시간 문제를 해결하도록 요청했습니다 부산 롯데월드 교복.
케밥스빌의 좌석수는 200석 정도인데, 주말에는 교통량이 크게 늘어나고, 공간의 제약으로 좌석을 늘릴 수 없어 평균 고객 대기시간도 늘어난다.
Jaipuria 학생들은 컨시어지부터 요리사, 서버에 이르기까지 모든 관련 수준에서 가능한 솔루션을 조사하고 예약 및 고객 응대 전체 과정을 연구했습니다.
팀은 구현하기 쉽고 평균 대기 시간을 줄일 뿐만 아니라 고객의 대기 경험을 더욱 즐겁게 만드는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 좋은 솔루션을 가지고 등장했습니다.
인도르의 유명한 광고, 마케팅 및 커뮤니케이션 대행사인 Purple Focus Limited는 델리와 뭄바이에 지사를 두고 있으며 학생들에게 직원 참여도를 분석하는 과제를 주었고 팀은 다양한 도구와 게임을 사용하여 심층적인 연구를 진행했습니다. 참여 수준을 식별합니다. 경영진은 결과가 유용하다고 판단했으며 조직을 다음 단계로 끌어올리고 조직이 미디어 세계에서 새로운 단계에 도달하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.
CAD, CAM, CAE, 친환경 설계, 기하학적 정보 시스템 및 애니메이션 분야의 소프트웨어 솔루션, 컨설팅, 교육 및 지원을 제공하는 Design Cluster Limited에서는 통일된 인적 자원 정책 구조를 통합하도록 서비스 북을 설계하는 것이 관심사였습니다. .