각 주마다 자체 근로자 보상법을 제정합니다. 이는 주마다 혜택 수준이 다르다는 것을 의미합니다. 일반적으로 근로자 보상법은 각 근로자에게 동일한 권리를 제공합니다. 로드아일랜드도 예외는 아닙니다. 직원으로서 귀하는 고용 과정 및 범위에서 부상을 입은 경우 근로자 보상법에 따라 의료비 및 병원비가 보장된다는 점을 알아야 합니다. 또한 회복 기간 동안 임금 손실에 대한 보상을 받을 권리도 부여됩니다. 이러한 혜택은 근로자가 업무 중 부상을 입은 한 과실이나 과실에 관계없이 근로자에게 제공됩니다. 또한 이 법은 직원들이 적절하고 시기적절한 의료 서비스를 받을 수 있도록 보장합니다. 고용주는 근로자 재해 보상 보험에 가입해야 하며 이는 근로자 보상 부서(Division of Workers’ Compensation)를 통해 보장됩니다. 본 부서는 시스템을 모니터링하고 필요한 모든 고용주가 보험에 가입되어 있는지, 부상당한 직원에게 적절한 급여가 지급되는지 확인합니다.
업무 중 부상을 당한 경우 다음 6단계를 따라야 합니다.
1. 즉시 부상을 신고하세요.
• 부상이 발생하는 즉시 고용주에게 부상을 보고하는 것이 매우 중요합니다. 부상이 매우 경미하더라도 신고해야 합니다. 일부 부상은 시간이 지남에 따라 악화됩니다. 보고서가 서면으로 작성되었는지 확인하세요. 고용주가 보고서를 서면으로 문서화하지 않는 경우 직접 작성하고 귀하와 고용주 모두를 위해 사본을 만드십시오.