I. Jung의 유형론에 기초한 Myers-Briggs 검정
Myers-Briggs 시스템은 16가지 성격 유형을 설명하며 심리적 유형을 분류하는 가장 복잡한 방법 중 하나입니다.
이 테스트의 기본 이론은 인간 행동을 내향성과 외향성의 두 가지 주요 범주로 분류한 칼 융(Carl Jung)의 이론입니다. 이러한 분류 외에도 다양한 기능을 가진 의식도 고려되는데, 기본적으로 의식이 현실과 어떤 관련이 있는지도 고려된다.
이러한 기능은 반사적, 정서적, 감각적, 직관적입니다. 그들은 두 개의 반대 쌍으로 그룹화되어 있으며, 각 사람은 반대 쌍에서 나오는 지배적 기능과 보조 기능을 가지고 있습니다.
이 테스트를 완료하면 귀하의 성격에 대한 자세한 설명을 얻을 수 있으며 귀하에게 가장 적합한 직업이 무엇인지도 알 수 있습니다.
또한, 마이어스-브릭스 테스트에서 시작되는 궁합 테스트도 있어, 배우자가 어떤 성격의 성격을 갖춰야 결혼 생활에 문제가 없는지 알아볼 수 있다.
II. 하트만 성격 테스트(“색상 코드”)
Hartman 성격 프로필의 주요 아이디어는 모든 사람이 네 가지 추진력 “핵심 동기” 중 하나를 가지고 있다는 것이며, 추진 핵심 동기는 네 가지 색상으로 분류됩니다. BLUE, 친밀감에 의해 동기 부여됨; 흰색, 평화를 동기로 함; 그리고 YELLOW는 재미에서 영감을 얻었습니다.
Hartman은 시스템이 단순하면서도 동시에 심오하다고 믿습니다. 성격검사는 믿을만한가요?
그것은 귀하의 의견에 맡기겠습니다. 채용/입학 과정의 일부로 Hartman 테스트를 사용하는 기업과 대학의 수가 점점 늘어나고 있다는 점만 언급할 수 있습니다.
또한 의사와 심리학자에게도 유용한 도구가 될 수 있습니다.
III. 재미있는 교육 성격 테스트
적합한 직업을 결정하기 위한 많은 인성 테스트가 있지만 Fun Education은 인터넷에서 가장 정확한 테스트 중 하나입니다.
당신의 잠재력과 강점을 계산하고 300가지 유형의 직업과 성격 일치 여부를 완벽하게 평가합니다! 또한 귀하의 성격에 대한 자세한 보고서와 귀하에게 이상적인 직업에 대한 간략한 보고서도 제공합니다.