몇 년 전만 해도 공부를 마치고 직장을 찾는 것은 어려운 일이었습니다. 하지만 지금은 간단해 보입니다! 직장을 찾는 것이 쉬워졌지만, 오늘날 직장을 찾는 방법은 몇 년 전과 달라졌으므로 직장 찾기 기술을 최신 상태로 유지하는 것이 필요합니다.
몇 가지 방법에 집중하는 대신 가능한 한 다양한 방법을 사용하여 일자리를 찾는 것이 필요합니다. 집중력이 떨어지면 일자리 찾기 기회가 제한됩니다 부업추천.
1. 네트워킹: 우리 모두 네트워킹에 대해 알고 있습니다. 소셜 네트워킹은 인터넷에서 가장 큰 문구 중 하나입니다. 하지만 사람과 사람, 전화 네트워킹이라는 구식 방식을 잊지 마세요. 정말 큰 차이를 만들어낼 수 있습니다. 모든 사람이 네트워킹을 편안한 방식으로 느끼는 것은 아니기 때문입니다.
일자리를 찾을 때는 아는 모든 사람과 네트워크를 구축하고 더 많은 사람에게 추천을 요청하지 않고는 회의를 떠나지 마세요. 성공적인 지원자 대부분은 네트워킹을 통해 꿈의 직장을 찾지만, 구인 게시판에서 제안이 데스크톱에 도착하기를 기다리며 앉아서는 안 됩니다. 주변 사람들에게 더 많은 관심을 기울이세요. 무엇을 찾고 있는지 말하고 그들이 아는 사람이나 어떻게 도울 수 있는지 알아보세요. 전문가 협회에 가입하고 지역 행사에 참석하여 네트워크를 확장하세요.
2. 구인 사이트: monster.com과 같은 모든 인기 구인 사이트에 이력서를 게시하세요. 업계별 구인 사이트(예: 기술 직무의 경우 Dice.com)를 찾아 여기에서 구인 정보를 찾고 해당 구인 정보에 지원하세요.
3. 신문 분류 광고: 신문은 사람들이 구직을 시작할 때 가장 먼저 찾는 곳입니다. 신문은 지역 채용 공고를 찾기에 좋은 곳이기 때문에 당연한 일입니다. 채용 공고 섹션에는 여러 광고가 가득 차 있고 이러한 목록에서 실제로 운영되는 일자리는 적습니다. 시간이 걸리지만, 그렇게 하려고 하지 않는 사람들보다 유리할 수 있습니다.
4. 구직에 소셜 미디어 활용: 소셜 미디어는 지금 당장 구직에 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 대부분의 채용 담당자와 고용주는 완벽한 후보자를 찾는 전통적인 방법을 그만두었습니다. 더 이상 구직 포털을 돌아다니며 시간을 보내지 않고, 소셜 미디어 사이트, 블로그, 포럼, Facebook, Linked In, Twitter 등과 같은 전문가 네트워킹 사이트에서 흥미로운 후보자를 찾습니다.
5. 취업 박람회: 요즘 기업이 신입사원, 전문가, 임원을 모집하는 한 가지 방법은 취업 박람회 또는 취업 컨벤션입니다. 고용주는 회사에 대한 정보를 가져와서 열성적인 지원자를 찾습니다.
취업 박람회는 입문 레벨 채용 및 초기 선별의 보다 일반적인 방법이 되고 있습니다. 많은 학생들에게 취업 박람회는 다른 방법으로는 접할 수 없는 여러 고용주를 만날 수 있는 무료 기회를 제공합니다.
취업 박람회에는 자체적인 규칙과 프로토콜이 있습니다. 하지만 시스템 내에서 효과적으로 일하는 방법을 이해한다면 생산성과 효과를 쉽게 두 배나 세 배로 늘릴 수 있습니다.
6. 효과적인 이력서 준비: 첫인상이 최고의 인상이라는 점을 명심하세요. 독자의 관심을 사로잡고 방대한 기술을 보여줄 수 있는 시간이 몇 초뿐이므로 이력서를 최대한 활용해야 합니다.
구직 중이라면 모든 가능성에 대비해야 합니다. 따라서 이력서를 준비해야 하며, 그러면 첫눈에 선택하게 될 것입니다.
또한 이력서 키워드를 고려하는 것을 잊지 마세요. 온라인으로 제출된 많은 이력서는 현재 일자리와 미래의 채용 공고에 모두 사용되기 때문입니다. 그리고 많은 회사가 제출한 이력서를 데이터베이스에 보관합니다. 귀하의 자기소개서도 귀하가 누구인지, 그리고 귀하가 이 특정 채용 공고에 정확히 맞는 이유를 빠르게 알려야 합니다.